Lewati ke konten
Dosen UNSRAT

Penelitian

  • Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keadilan Organisasi terhadap Komitmen Afektif yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di Sektor Hospitality

    (Ketua Peneliti) Drs. Lucky Franky Tamengkel, M.M. (Anggota Peneliti) Prof. Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos., M.Si. (Anggota Peneliti) Joula Jety Rogahang, M.Si.

  • MODEL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PLATFORM DIGITAL DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE RETENTION

    (Ketua Peneliti) Prof. Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos., M.Si. (Anggota Peneliti) Dr. Drs. Johny R E Tampi, M.Si. (Anggota Peneliti) Danny D S Mukuan, S.Sos., M.Si.

  • PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR

    (Ketua Peneliti) Drs. Lucky Franky Tamengkel, M.M. (Anggota Peneliti) Prof. Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos., M.Si.

  • PERAN GENDER TERHADAP EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PEMBERDAYAAN

    (Ketua Peneliti) Titiek Mulianti, S.Sos., M.Si. (Anggota Peneliti) Prof. Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos., M.Si.

  • TRANSFORMASI INTERNAL MARKETING MENJADI KUALITAS LAYANAN: MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAM WORKPLACE HAPPINESS KARYAWAN HOTEL

    (Ketua Peneliti) Joula Jety Rogahang, M.Si. (Anggota Peneliti) Drs. Lucky Franky Tamengkel, M.M. (Anggota Peneliti) Prof. Dr. Wehelmina Rumawas, S.Sos., M.Si.